直接破題吧
重點真的在於”視野”
你的位子會決定你看到的東西，成為管理者
你每天接觸的人事物跟你作為執行者時是截然不同的
有人可能說：即便我是執行者，我還是可以透過自身的努力，去拓展視野吧
聽我說一句：很難呀
我問個問題，下班後還有力氣拿起管理書本的人舉手；每每你跟自己承諾要讀的英文，每個月真的有拿起書來K超過2次嗎？
成為管理者，這些會變成你的日常，你的工作，你不需要再額外花時間去學這些，一切都變成理所當然
正是因為這樣，職場階級制度才會輪轉的非～～～常慢，這些寡占資源永遠都在少數人身上，你想靠自身努力擠上去很不容易
所以呀，只要有機會得到管理機會，也甭管是有沒有加薪，只掛個虛名，你都應該去爭取，去嘗試，只要你/妳想要在職場深耕，你都應該做這個選擇
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